Está fue la respuesta que me dió la DIAN, cuando les argumente el incumplimiento a la 1409 y otros:
Bogotá D.C. 16 de enero de 2026
Señor
RICARDO ALFONSO ARRIETA FONTALVO
ricardoalfonsoarrietafontalvo@gmail.com
Ref.: Respuesta a solicitud instaurada a través del Sistema de Recepción de Quejas, Reclamos, Sugerencias, Peticiones y Felicitaciones con número de asignación 2025DP000351176 y de fecha 25 de noviembre de 2025.
Reciba un cordial saludo, con los mejores deseos de bienestar en sus actividades. En atención a la solicitud de la referencia, se procede a brindar respuesta clara, oportuna y de fondo en el siguiente sentido:
- Que se informe:
a. Cuál fue el estudio técnico de perfil del cargo Gestor II – Código 302 – Grado 02 que permitió incluir profesiones NO relacionadas con el campo archivístico.
b. Qué criterios jurídicos y técnicos se tuvieron en cuenta para NO aplicar la Ley 1409
de 2010 en el proceso de definición del perfil profesional.
c. Si la DIAN solicitó concepto técnico al Archivo General de la Nación-AGN o al
Colegio Colombiano de Archivistas respecto a la pertinencia del perfil del cargo.
Respuesta: Al respecto se informa que el Manual Específico de Requisitos y Funciones -MERF-, cuenta con 466 tipos de perfiles diferenciados en las fichas de empleo las cuales se construyen por procesos y subprocesos, tanto misionales como de apoyo, con funciones, competencias funcionales y conductuales, requisitos de estudios por Núcleo Básico de Conocimiento y experiencia de acuerdo con la naturaleza del proceso. Para el cargo Gestor II se cuentan con 37 tipos de perfiles.
Es importante tener en cuenta que para la construcción del MERF en la DIAN, se encuentra soportada en la Guía para Establecer o Modificar el Manual de Funciones y de Competencias Laborales, Versión II de abril de 2018 del Departamento Administrativo de la Función Pública; de este se desglosan algunas metodologías que la DIAN ha adaptado según sus necesidades:
Definición de Funciones esenciales e individuales
Definición de Núcleos Básicos de Conocimiento – NBC
Definición de Competencias Funcionales
Selección y Nivelación de las Competencias Comportamentales
Para el desarrollo de estas metodologías se realizan mesas de trabajo con los funcionarios de la Coordinación de Selección y Provisión del Empleo asignados como “metodólogos” y los servidores públicos de la DIAN “Expertos” de cada uno de los procesos y/o subprocesos, en razón a que conocen la particularidad del proceso estudiado para su validación.
Por otro lado, siguiendo lo expuesto en el Decreto 1083 de 2015 “Disciplinas académicas o profesiones: En los empleos que exijan título o la aprobación de estudios en educación superior, se identificarán los Núcleos Básicos del Conocimiento NBC, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior -SNIES”
En conclusión, la identificación de los NBC dentro de cada perfil del MERF, se determina atendiendo a la naturaleza del proceso con la validación del experto técnico del proceso; por lo cual cada ficha no cuenta con los mismos NBC; es del caso indicar que de acuerdo con lo registrado en el SNIES la profesión de “archivística” se encuentra incluida en los siguientes NBC “Administración” y en “Bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas”, se recuerda que el registro del programa en determinado NBC es competencia de las Instituciones Educativas.
Ahora bien, el estudio técnico mediante el cual se expidió el MERF vigente se encuentra publicado en el siguiente enlace https://www.dian.gov.co/dian/entidad/Paginas/Manual_de_Funciones.aspx en la opción “Normativa Manual de Funciones 2024”.
Por último, frente a su consulta respecto al concepto técnico del Archivo General de la Nación, es del caso indicar que de acuerdo con la Guía para Establecer o Modificar el Manual de Funciones y de Competencias Laborales, Versión II de abril de 2018 del Departamento Administrativo de la Función Pública, para la expedición del MERF no se requiere este tipo de conceptos.
Atentamente,
Proyectó: Mónica Vega
Revisó: Ana María Gómez